PARA DISTRIBUIDORES

Cartão Premiação Corporativo

Incentive resultados, não passivos

Sistema estruturado de incentivo para equipes comerciais com redução de até 80% nos custos versus bonificações tradicionais.

Cartão Premiação Corporativo

O Desafio

Passivo Trabalhista

Bonificações em dinheiro incorporam ao salário — FGTS, INSS, férias e 13º sobre o valor total.

Custo Fiscal Elevado

Incidência de impostos sobre folha de pagamento — custo efetivo pode chegar a 80%.

Falta de Controle e Rastreabilidade

Impossível rastrear uso do dinheiro — sem garantia de que o incentivo gera resultado comercial.

Solução UnityPay

Sem Passivo Trabalhista

Cartão premiação não incorpora ao salário — não incide FGTS, INSS, férias ou 13º.

Controle Total de Uso

Defina categorias permitidas (alimentação, combustível, educação) — rastreabilidade completa.

Incentivo Vinculado a Metas

Carga automática no cartão ao atingir metas — motivação tangível e imediata.

Retenção e Engajamento

Programa estruturado de reconhecimento — maior permanência dos melhores profissionais.

Diferenciais

Redução de Até 80% nos Custos

Elimina encargos trabalhistas e fiscais sobre bonificações — mesmo impacto, custo menor.

Gestão Automatizada de Metas e Cargas

Integração com CRM e sistemas de vendas — carga automática ao atingir meta.

Relatórios de Performance e Uso

Dashboard com visibilidade completa: quem atingiu metas, quanto foi carregado, onde foi gasto.

Conformidade Legal e Auditável

Estrutura em conformidade com legislação trabalhista — documentação completa.

Aceito em Toda Rede Mastercard

Cartão físico e virtual com aceitação nacional — flexibilidade total.

Para Quem É

Distribuidores e Atacadistas

Empresas com equipes comerciais grandes que precisam reduzir custos de incentivo sem perder performance.

Empresas com Metas Agressivas

Negócios que precisam motivar equipes comerciais com incentivos tangíveis vinculados a resultados.

Resultados Esperados

1

Até 80% de Redução de Custos

Elimina encargos trabalhistas e fiscais — investimento com ROI claro.

2

Aumento de Performance Comercial

Incentivo tangível e imediato — equipe motivada a bater metas com recompensa.

3

Retenção de Top Performers

Programa estruturado de reconhecimento — maior permanência dos melhores profissionais.

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